O período que antecede o início da safra da cana-de-açúcar movimenta o mercado de trabalho na região de Araçatuba. Juntas, as principais usinas instaladas em 16 municípios ainda possuem pelo menos 5,5 mil vagas de emprego abertas. O processo de seleção já foi iniciado. A maior demanda é por auxiliares gerais, motoristas e operadores de colhedora. A necessidade desse último profissional é o maior indício de que a safra, que começa em abril, na maioria das indústrias, estará mais mecanizada.
Na região, o grupo Aralco, foi o que anunciou o maior número de vagas: 2 mil até agora. A empresa com unidades em Santo Antônio do Aracanguá (Aralco), Araçatuba (Alcoazul), General Salgado (Generalco) e Buritama (Figueira), começa a moagem no início de abril, em dia ainda não marcado.
De acordo com a supervisora de Recursos Humanos do grupo, Gislaine Targa, as vagas são para motorista habilitado na categoria E, operador de colhedora, mecânico de implementos agrícolas, tratorista, eletricista de manutenção, eletricista automotivo e auxiliar geral. Segundo ela, apesar da demanda atrelada ao início da moagem, a empresa mantém processo de seleção constante para atender a movimentação do mercado. "É comum continuarmos contratando até meados de julho. Temos de estar preparados para lidar com os imprevistos, quando um ou outro funcionário deixa a empresa porque encontrou oportunidade mais perto de sua casa, entre outros fatores", citou.
Na safra que se encerrou em dezembro, mais de mil trabalhadores foram efetivados pela indústria. "A dificuldade das empresas para encontrar profissionais técnicos é tão grande que as indústrias estão cada vez mais segurando seus trabalhadores. Estamos caminhando para que não haja mais a rotatividade de profissionais", acredita.
Raízen
O Grupo Raízen, com usinas em Araçatuba, Bento de Abreu, Andradina, Mirandópolis e Valparaíso, abriu aproximadamente 1,8 mil vagas. Entre as funções mais procuradas estão as de ajudante de serviços gerais da área industrial, motorista habilitado na categoria E, mecânico, soldador automotivo, eletricista automotivo, vigilante e operador de máquina (trator, pá carregadeira e colhedora). A moagem nas usinas do grupo está marcada para começar na próxima quarta-feira.
Segundo informações do departamento de seleção de pessoal da regional Araçatuba do grupo, durante a entressafra foram realizados processos de capacitação de profissionais interessados em ingressar em novas funções, como o curso de operador de colhedora. A empresa mantém plano de carreira tanto para trabalhadores da indústria quanto para os da área agrícola.
Na Usina Campestre, de Penápolis, onde a safra está marcada para começar em 10 de abril, ainda existem 900 vagas à espera de candidatos. As oportunidades são para trabalhador rural, motorista, apontador, operador industrial, auxiliar de serviços gerais, auxiliar e analista de laboratório.
Outras
As usinas Santa Adélia (em Pereira Barreto) e Pioneiros (Sud Mennucci) estão oferecendo outras 249 vagas de trabalho nas áreas industrial e agrícola. Nas unidades o início da safra está previsto para abril.
O grupo Renuka Brasil, com unidades em Promissão e Brejo Alegre, ainda tem 180 vagas de emprego disponíveis. Com início de safra previsto para o dia 1º de abril, o recrutamento é para as funções de auxiliar agrícola, auxiliar industrial, motorista de transbordo, tratorista e engatador.
A responsável pelo setor de recrutamento de pessoal, Daniela Brandt, explicou que a empresa não trabalha com safristas. Portanto, as vagas abertas são para completar o quadro funcional das duas usinas. Programas desenvolvidos pelo grupo dão oportunidade de capacitação para mudança de função dentro da própria unidade, com melhores salários.
Daniela falou ainda que a empresa está contratando pessoas com deficiência para várias funções. "Não há um número específico, mas temos vagas", avisou. Além das vagas abertas, o grupo Renuka Brasil trabalha com banco de currículos.
Currículo
A usina Córrego Azul de Promissão, que também inicia safra em abril, não informou o número de vagas sem preencher. A informação passada é de que a empresa está sempre recebendo currículos para eventuais contratações. A maior parte das oportunidades que surgem são na indústria e setor agrícola.
Na Viralcool, em Castilho, ainda restam 163 vagas de emprego. Motorista, operador de colhedora e tratorista estão entre os profissionais mais procurados. Para concorrer à uma das oportunidades, é preciso cadastrar o currículo no site www.vi ralcool.com.br/castilho, no link "trabalhe conosco".
Unidades iniciaram safra, mas precisam preencher quadro
A Unialco de Guararapes iniciou a safra 2013/2014 na última sexta-feira, mas ainda precisa contratar 164 trabalhadores nas funções de motorista de comboio, motorista de transbordo, tratorista, operador de colhedora, eletricista de autos, borracheiro e mecânico de veículos pesados para preencher o quadro.
O Grupo Clealco, com usinas em Queiroz e Clementina, também começou a moagem na semana passada e abriu 138 vagas de emprego para suprir as necessidades do quadro funcional da indústria e do setor agrícola. Como a empresa trabalha com processo de capacitação de seus profissionais, as vagas são para suprir a lacuna deixada por trabalhadores que migraram para outros postos.
Com clima favorável, bem diferente do que ocorreu na safra passada, a produtividade dacana-de-açúcar deve subir na safra 2013/2014, atingindo 580 milhões de toneladas. A avaliação tem como base estudos do CTC (Centro de Tecnologia Canavieira), que prevê aumento mínimo de 4% na produtividade.
Silvia Henena